運送事業者のドライバー採用・定着支援に向け、認証の新規取得や上位認証へのステップアップにつながる活用方法を紹介

2026年8月7日、「働きやすい職場認証制度」事務局は、運送事業者71社を含む109社が参加したMS＆AD経営サポートセンター主催の「ドライバー採用・定着に効果的！『働きやすい職場認証（一つ星・二つ星）』取得支援セミナー」に登壇しました。

MS＆AD経営サポートセンターは認定推進機関である三井住友海上火災保険株式会社とあいおいニッセイ同和損害保険株式会社が所属するMS&ADグループにおいて、経営者の方に様々なソリューションを提供しており、会員企業を対象に本セミナーを開催しました。
認定推進機関とは、事業者に制度の周知・広報、助言・指導などを行う企業や団体を指し、認証実施団体である一般財団法人日本海事協会が国土交通省と協議のうえ認定しています。

【 認定推進機関と連携し認証取得を促進 】

セミナーでは、物流業界におけるドライバー不足や採用・定着の課題を背景に、運転者の労働条件や労働環境を第三者機関が評価・認証する「働きやすい職場認証制度」の概要や取得メリットについて説明しました。

事務局からは、主に認証未取得の運送事業者を対象に、一つ星認証取得の意義や申請要件、取得までの流れを解説しました。また、すでに一つ星認証を取得している事業者に向けては、二つ星認証取得に向けたポイントや取組事例についても紹介しました。
さらに、認証取得事業者から報告された採用活動への好影響や企業イメージ向上などの事例も併せて紹介し、認証未取得事業者による新規取得や、認証取得事業者による上位認証への挑戦を後押しする機会となりました。

事務局では、今後も認定推進機関との連携を通じ、働きやすい職場づくりの取り組みを“見える化”する意義や効果、ドライバー職の魅力向上につながる実践事例の紹介などの発信を続け、運送業界における人材の確保・定着への貢献に努めてまいります。